In der heutigen Zeit suchen Fachkräfte gezielt online nach attraktiven Arbeitgebern. Gerade für Garten- und Landschaftsbauer wird es immer wichtiger, sich auch digital als ansprechender Arbeitgeber zu präsentieren. Eine professionelle Website kann dabei entscheidend sein, nicht nur Kunden, sondern auch qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. In diesem Artikel erfährst du, wie du deine Website optimal für die Mitarbeitergewinnung einsetzen kannst.
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1. Kunden gewinnen mit deiner Website
Professionelles Design und klare Inhalte
Deine Website sollte deine Leistungen und deinen Betrieb klar und ansprechend präsentieren. Nutze hochwertige Bilder deiner Arbeit und beschreibe deine Dienstleistungen so, dass potenzielle Kunden direkt verstehen, wie du ihre Probleme lösen kannst.
Wichtige Elemente für Kundengewinnung:
- Eine Übersicht deiner Leistungen (z. B. Metallverarbeitung, Reparaturen, Sonderanfertigungen)
- Beispiele abgeschlossener Projekte (z. B. Referenzbilder oder Videos)
- Eine einfache Kontaktmöglichkeit (z. B. Kontaktformular oder Telefonnummer)
SEO für lokale Auffindbarkeit
Kunden suchen oft lokal nach Schlossern. Mit einer guten SEO-Strategie kannst du sicherstellen, dass deine Website bei Google für Keywords wie „Schlosser in [Stadt]“ oder „Metallbau Service [Region]“ weit oben gelistet wird.
2. Mitarbeitergewinnung: So wird deine Website zum Recruiting-Tool
Karriere-Seite mit Mehrwert
Eine spezielle Karriere-Seite ist der Schlüssel, um Fachkräfte und Azubis anzusprechen. Hier sollten potenzielle Mitarbeiter alles finden, was sie über deinen Betrieb wissen müssen.
Inhalte für deine Karriere-Seite:
- Aktuelle Stellenangebote mit klaren Anforderungen
- Einblicke in deinen Betrieb (z. B. Teamfotos oder Videos vom Arbeitsplatz)
- Vorteile für Mitarbeiter (z. B. Weiterbildungsmöglichkeiten, familiäre Atmosphäre)
- Ein einfaches Bewerbungsformular
Attraktivität durch Transparenz und Authentizität
Mitarbeiter suchen nach Betrieben, die Wert auf Teamarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre legen. Mit ehrlichen Einblicken in deinen Arbeitsalltag – z. B. durch Mitarbeiterstimmen oder Bilder vom Team – kannst du Vertrauen aufbauen.
Fazit: Nutze das volle Potenzial deiner Website
Eine professionelle Website ist für Schlosser weit mehr als eine digitale Visitenkarte. Sie hilft dir, neue Kunden zu gewinnen und gleichzeitig qualifizierte Mitarbeiter anzusprechen. Mit den richtigen Inhalten, einer klaren Struktur und gezieltem Online-Marketing kannst du dich erfolgreich von der Konkurrenz abheben.
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